Szkolenia metodyczne dla pracodawców – jak skutecznie szkolić pracowników?

Nieu­stanny roz­wój gospo­darki wpływa na rynek szko­leń, który zmie­nia
się bar­dzo dyna­micz­nie i dosto­so­wuje się do nowych wyma­gań
zawo­do­wych. Cią­gle rosną wyma­ga­nia w sto­sunku do pra­cow­ni­ków
dzia­łów HR oraz tre­ne­rów wewnętrz­nych czy zewnętrz­nych.
To naj­czę­ściej na nich spo­czywa wybór lub dopa­so­wa­nie szko­le­nia
do potrzeb i pro­filu firmy. Jak szkolić pracowników?

Szko­le­nia dla pra­co­daw­ców

Szkolenia metodyczne dla pracodawców oraz osób kie­ru­ją­cych
pra­cow­ni­kami mają na celu pogłę­bie­nie wie­dzy na temat
bez­pie­czeń­stwa i higieny pracy.
Klu­czo­wym celem takich szko­leń jest uzu­peł­nie­nie nabytej
dotychczas wie­dzy oraz jej zak­tu­ali­zo­wa­nie w zgodzie z
obo­wią­zu­ją­cymi nor­mami i prze­pi­sami.
Szkolenia obej­mują zarówno wie­dzę teo­re­tyczną, jak i zdobycie
odpo­wied­nich umie­jęt­no­ści prak­tycz­nych.
Zakres tema­tyczny zawiera ocenę moż­li­wych zagro­żeń zawo­do­wych,
ewen­tu­al­nych ryzyk zawo­do­wych oraz sku­tecz­nej pre­wen­cji i
ochrony przed nimi pra­cow­ni­ków.
Szko­le­nia BHP wpły­wają bez­po­śred­nio na kształ­to­wa­nie bez­piecz­nych
i odpo­wie­dzial­nych zacho­wań pra­cow­ni­ków pod­czas pracy.

Miej­sce i tryb szko­leń metodycznych

Szkolenia metodyczne dla pracodawców są prze­pro­wa­dzane przez
doświad­czo­nych i wykwa­li­fi­ko­wa­nych spe­cja­li­stów z branży.
Dostępne są różne formy szko­le­nia w zależ­no­ści od zaist­nia­łych
potrzeb.
Szko­le­nia sta­cjo­narne w for­mie kursu lub semi­na­rium odby­wają się
w ośrodku szko­le­nio­wym, lub w sie­dzi­bie zain­te­re­so­wa­nej firmy.
Szko­le­nia inter­ne­towe to praca wła­sna w postaci metody
samo­kształ­ce­nia kie­ro­wa­nego lub e-lear­ningu. W razie
nie­ja­sno­ści jest zapew­niony dostęp do kon­sul­ta­cji z
wykła­dow­cami.
Uczest­nicy posia­dają wszel­kie wyma­gane mate­riały szko­le­niowe, a
po odby­ciu szko­le­nia otrzy­mują for­malne zaświad­cze­nie.
Firma BHP Warszawa gwa­ran­tuje wysoki poziom szko­le­nia w dogod­nych
warun­kach według życze­nia klienta.
Zaświad­cze­nie o ukoń­cze­niu szko­le­nia jest ważne przez 5 lat.

Jak sku­tecz­nie szko­lić pra­cow­ni­ków?

Pra­co­dawcy czę­sto zasta­na­wiają się jak szkolić pracowników, żeby
sku­tecz­nie osią­gnąć zamie­rzone cele.
Przed samym szko­le­niem trzeba poznać potrzeby zakładu oraz
pra­cu­ją­cych w nim pra­cow­ni­ków. Ten etap to zebra­nie infor­ma­cji,
a następ­nie ich prze­ana­li­zo­wa­nie.
Infor­ma­cje takie powin­ni­śmy zebrać od pra­cow­ni­ków zatrud­nio­nych
na okre­ślo­nych sta­no­wi­skach i dopa­so­wać do nich pro­fil
szko­le­nia.

Pro­fe­sjo­nalne szko­le­nia BHP

Zazwy­czaj pierw­sze szko­le­nie prze­pro­wa­dza się wciągu 6 mie­sięcy
od roz­po­czę­cia pracy na sta­no­wi­sku kie­row­ni­czym.
Szko­le­nia okre­sowe prze­pro­wa­dzane są nie rza­dziej niż co 5 lat.
Naj­le­piej wybrać odpo­wied­nią firmę zewnętrzną, która na bie­żąco
uzu­peł­nia pro­fil szko­le­nia w sto­sunku do obo­wią­zu­ją­cych
prze­pi­sów.
Firma BHP Warszawa to dosko­nały wybór szko­leń dopa­so­wa­nych
indy­wi­du­al­nie do danej firmy.